根据公司经营运转情况，结合公司自身的特点，在前阶段征求各个部门意见的基础上，公司对原有的《管理制度》、《岗位职责汇编》进行了重新的梳理与修改、优化、完善。后经过职工代表大会进行讨论，最终形成了一套相对系统、合理合法的新规章制度。2017年5月4日上午，公司在会议室举办了制度宣贯培训会，主要参会者为各部门负责人。会上，分别就考勤制度、加班管理制度、印章管理办法、职称管理规定等调整过的部分进行了宣讲，并就其中的某些细节进行了详细的讲解。
    制度是企业发展的基础，是企业内部运作秩序和实现规范化管理的依据。此次培训宣贯会的召开，使大家进一步学习、了解、领会和掌握了公司的管理制度和标准，为进一步规范公司的管理、强化制度执行，实现公司稳定发展起到了积极作用。